В деловой переписке и документах иногда требуется избегать указания конкретных сумм заработной платы. Рассмотрим корректные формулировки и образцы таких документов.
Содержание
В деловой переписке и документах иногда требуется избегать указания конкретных сумм заработной платы. Рассмотрим корректные формулировки и образцы таких документов.
1. Когда требуется документ без указания зарплаты
- Рекомендательные письма
- Справки для сторонних организаций
- Шаблоны трудовых договоров
- Общие описания вакансий
2. Образцы формулировок
2.1. В трудовом договоре
| Нежелательная формулировка | Корректная замена |
| Оклад составляет 50 000 рублей | Размер оплаты труда устанавливается согласно штатному расписанию |
| Премия в размере 30% от оклада | Премиальные выплаты осуществляются согласно положению об оплате труда |
2.2. В рекомендательном письме
- Вместо: "Работник получал зарплату в размере..."
- Написать: "Уровень оплаты труда соответствовал занимаемой должности"
3. Правила составления документов
- Используйте ссылки на внутренние нормативные акты
- Применяйте общие формулировки о системе оплаты
- Указывайте диапазоны только когда это необходимо
- Избегайте конкретных цифр в открытых документах
4. Образцы документов
4.1. Справка с места работы
Дана [ФИО] в том, что он(а) действительно работает в [Название организации] с [дата] по настоящее время в должности [должность]. Уровень оплаты труда определяется условиями трудового договора и внутренними положениями компании.
4.2. Описание вакансии
Компания предлагает конкурентную заработную плату, соответствующую рыночному уровню для данной позиции. Конкретные условия оплаты труда обсуждаются на собеседовании.
Важно
При составлении документов без указания зарплаты сохраняйте возможность однозначного толкования условий. Избегайте формулировок, которые могут ввести получателя документа в заблуждение.
