Декларация соответствия условий труда - это документ, подтверждающий, что условия труда на рабочих местах работодателя соответствуют государственным нормативным требованиям охраны труда. Она подается работодателем в территориальный орган Роструда.
Содержание
Основные положения о декларации соответствия
| Аспект | Характеристика |
| Правовая основа | Статья 219.1 Трудового кодекса РФ |
| Срок действия | 5 лет с возможностью продления |
| Кто подает | Работодатели с численностью до 15 человек |
Для чего нужна декларация
- Подтверждает безопасность условий труда
- Освобождает от плановых проверок по охране труда
- Снижает административную нагрузку на бизнес
- Повышает доверие работников и контрагентов
Какие условия труда можно декларировать
- Оптимальные (1 класс)
- Допустимые (2 класс)
- Вредные (3.1 и 3.2 подклассы)
- Опасные (4 класс) - не подлежат декларированию
Процедура подачи декларации
| Этап | Действия |
| 1. Проведение СОУТ | Специальная оценка условий труда |
| 2. Подготовка документов | Заполнение формы декларации |
| 3. Подача в Роструд | Электронно или почтой |
Какие документы нужны
- Заполненная форма декларации
- Заключение по результатам СОУТ
- Реквизиты организации
- Доверенность (если подает представитель)
Последствия подачи декларации
- Освобождение от плановых проверок на срок действия
- Ответственность за достоверность сведений
- Обязанность сообщать об изменениях условий труда
- Возможность досрочного прекращения действия
Декларация соответствия условий труда - это важный инструмент регулирования охраны труда для малого бизнеса, позволяющий сократить бюрократическую нагрузку при подтверждении безопасности рабочих мест.
